Los distintos gremios del FTH estuvieron presentes tanto en Santiago como en Valparaíso, en la sesión de la sala del Congreso Nacional, sumándose de esta forma a una paralización de dos jornadas de protesta. 

Este 25 y 26 de noviembre se realizó con éxito el Paro Nacional de 48 horas convocado por la ANEF, en rechazo a la propuesta del Gobierno en materia de reajuste y por la falta de acuerdos en los contenidos del pliego de los trabajadores públicos, agrupados en la Mesa del Sector Público (MSP).

Raúl de la Puente, máximo líder de la ANEF declaró que este paro no es contra la ciudadanía sino en repudio al Ejecutivo. “No hemos llegado a un acuerdo sobre el reajuste para este año, el Gobierno ha ofrecido un 4% y ayer un 4,1%, que es el IPC de este año. Pero los funcionarios públicos han tenido una gran pérdida que es el bono especial (bono de fin de negociación), que han tenido permanentemente, por historia, y el Gobierno lo ha desechado y no va este bono en el reajuste, por lo tanto acá hay una pérdida del poder adquisitivo, lo que va en contra de los propios principios del Gobierno y de su Reforma Laboral, donde se dice que todas las negociaciones van a partir por los derechos adquiridos en la negociación anterior”, acusó.

 

PROYECTO FUE APROBADO ESTE JUEVES

La Cámara de Diputados ratificó este jueves 26 de noviembre, por 47 votos a favor, 24 en contra y 17 abstenciones, la propuesta del Senado que repuso la cifra del reajuste de 4,1%. y el cual comienza a regir el 1 de diciembre 2015.

En tanto, proyecto de ley que otorga reajuste de remuneraciones a los trabajadores del sector público, contempla un bono de $22 mil para los funcionarios con menores salarios de los asistentes de la educación, que están fuera del estatuto administrativo.

También, contempla un bono de término de conflicto de $71 mil para quienes tengan remuneraciones comprendidas en el tramo 1 (menores a $687.060), el cual se pagará en diciembre, entre otros.

Además, las remuneraciones más bajas recibirán un reajuste más alto, de 9%. En tanto, los sueldos sobre los seis millones de pesos no recibirán reajuste. Tampoco gozarán de este beneficio la Presidenta, los ministros, subsecretarios y parlamentarios. 


También se materializó un bono de $22.000 mensuales para los funcionarios con menores salarios de los asistentes de la educación, que están fuera del estatuto administrativo, así como el compromiso del gobierno para incorporar a más trabajadores de esa área en el beneficio, a través de un proyecto de ley que ingresaría al Congreso en enero. 


Sobre los aguinaldos, se establecen dos tramos de sueldos. El tramo 1 corresponde a las remuneraciones líquidas (incluyendo asignaciones permanentes) menores a $687.060. El tramo 2 incluye las remuneraciones superiores a este monto. 


Sector Activo: 

- Bono de término de conflicto: Bono de $71.000 para las remuneraciones del tramo 1, a pagar de diciembre. Se incluye a los trabajadores del tramo 1 que reciban asignación de zona, para lo cual se suma a su remuneración líquida, solo para este efecto, $33.728. 
- Aguinaldo de Navidad: $51.421 (tramo 1) y $27.200 (tramo 2). 
- Aguinaldo Fiestas Patrias 2016: $66.208 (tramo 1) y $45.959 (tramo 2). 
- Bono de escolaridad: $64.388 pagado en 2 cuotas, en marzo y junio de 2016. Los trabajadores que perciban menos de $687.060, recibirán un bono adicional de $27.200 en marzo. 
- Bono de vacaciones: $104.100 (tramo 1) y $72.870 (tramo 2, con tope de remuneraciones brutas de hasta $2.275.183). Se pagará en enero de 2016. 

Sector Pasivo (pensionados):

- Bono de invierno: $57.353, a pagar en mayo de 2016. 
- Aguinaldo de Fiestas Patrias 2016: $17.843, más $9.154 por cada carga familiar. 
- Aguinaldo de Navidad 2016: $20.508, más $11.586 por cada carga familiar. 

 

MAS DETALLES

A continuación, describimos brevemente los beneficios otorgados en la Ley de Reajuste:

AGUINALDO DE NAVIDAD

El monto del aguinaldo será de $51.421.- para los trabajadores cuya remuneración líquida percibida en el mes de noviembre de 2015 sea igual o inferior a $687.060.- y de $27.200.- para aquellos cuya remuneración líquida supere tal cantidad. Para estos efectos, se entenderá por remuneración líquida el total de las de carácter permanente correspondiente a dicho mes, excluidas las bonificaciones, asignaciones y bonos asociados al desempeño individual, colectivo o institucional; con la sola deducción de los impuestos y cotizaciones previsionales de carácter obligatorio.

AGUINALDO FIESTAS PATRIAS

El monto del aguinaldo será de $66.208.- para los trabajadores cuya remuneración líquida, que les corresponda percibir en el mes de agosto del año 2016, sea igual o inferior a $687.060.-, y de $45.959.-, para aquellos cuya remuneración líquida supere tal cantidad. Para estos efectos, se entenderá como remuneración líquida el total de las de carácter permanente correspondientes a dicho mes, excluidas las bonificaciones, asignaciones y bonos asociados al desempeño individual, colectivo o institucional; con la sola deducción de los impuestos y de las cotizaciones previsionales de carácter obligatorio.

BONO DE ESCOLARIDAD

El monto del bono ascenderá a la suma de $64.388.- el que será pagado en 2 cuotas iguales de $32.194.- cada una, la primera en marzo y la segunda en junio del año 2016.

BONIFICACION ADICIONAL AL BONO DE ESCOLARIDAD

Bonificación adicional al bono de escolaridad de $27.200.- por cada hijo que cause este derecho, cuando a la fecha de pago del bono, los funcionarios tengan una remuneración líquida igual o inferior a $687.060.-, la que se pagará con la primera cuota del bono de escolaridad respectivo.

APORTE FISCAL AL SERVICIO DE BIENESTAR

Durante el año 2016 el aporte a que se refiere el artículo 23 del decreto ley Nº249, de 1974, tendrá un monto de $112.167.-. (Corresponde al aporte fiscal al Servicio de Bienestar).

BONO DE VACACIONES

Bono de vacaciones no imponible, que se pagará en el curso del mes de enero de 2016 y cuyo monto será de $104.100.- para los trabajadores cuya remuneración líquida que les corresponda percibir en el mes de noviembre de 2015 sea igual o inferior a $687.060.- y de $72.870.

LIMITE DE REMUNERACIONES PARA PERCIBIR LOS AGUINALDOS Y BONOS

Sólo tendrán derecho a los beneficios los trabajadores cuyas remuneraciones brutas de carácter permanente, en los meses que en cada caso corresponda, sean iguales o inferiores a $2.275.183.-, excluidas las bonificaciones, asignaciones o bonos asociados al desempeño individual, colectivo o institucional.

REQUISITOS PARA TENER 5 DIAS DE FERIADO ADICIONAL

A partir del 1 de enero de 2016, se suprime el inciso segundo del artículo 106 de la ley N°18.834, sobre Estatuto Administrativo, cuyo texto refundido, coordinado y sistematizado fue fijado por el decreto con fuerza de ley N°29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, la siguiente frase: “, siempre que se trasladen a una región distinta de aquélla en la que se encuentren prestando servicios o hacia fuera del país”.

Art 106 “…Los funcionarios que residan en las regiones de Tarapacá, Antofagasta, Aisén del General Carlos Ibáñez del Campo, y de Magallanes y de la Antártica Chilena, y en las provincias de Chiloé y Palena de la Región de Los Lagos, tendrán derecho a gozar de su feriado aumentado en cinco días hábiles, siempre que se trasladen a una región distinta de aquélla en la que se encuentren prestando servicios o hacia fuera del país.

VIATICOS

El artículo 46, modifica a contar del 1 de Enero de 2016, el texto del decreto con fuerza de ley N°262, de 1977, del Ministerio de Hacienda, que aprueba el reglamento de viáticos para el personal de la Administración Pública.

 

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