En un sencillo pero significativo acto, hoy el presidente der AFUSEC, Fernando Calderón y el Director Nacional del Servicio Civil, Rodrigo Egaña, firmaron un Protocolo de Acuerdo con "Agenda de Trabajo" el cual contiene siete temas que inciden en el fortalecimiento organizacional para un mejor cumplimiento de los objetivos y metas del Servicio Civil. Pero lo más importante, es que con este Protocolo la AFUSEC coloca en el debate y en la agenda de trabajo que se reconozcan el aporte que realizan las y los funcionarios del Servicio Civil.

 

Es así como la agenda temática firmada hoy aborda las siguientes materias: Desarrollo de Cerrera; Estabilidad, Remuneraciones, Organización del Servicio; Liderazgos; Factores Organizacionales; y Gestión de Personas.

 

Recordemos que este Protocolo se enmarca dentro del Proyecto de Ley que perfecciona el Sistema de Alta Dirección Pública y Fortalece a la Dirección Nacional del SC, el cual ingresó para su tramitación al Congreso Nacional el pasado 01 de Julio del presente año.

 

A este importante evento fueron invitados los funcionarios y funcionarias del Servicio Civil, el presidente de la Federación Frente de Trabajadores de Hacienda, Patricio Mac-Ginty; el presidente de la ANEF, Raúl de la Puente, y directivos de la Institutico.  Asimismo, estuvieron presentes la dirigentas de la AFUSEC Claudia Hasbún y Karen Jiménez.

 

DISCURSO PRESIDENTE AFUSEC

A continuación publicamos el discurso del presidente de AFUSEC, Fernando Calderón:

 

Hoy nos reunimos aquí en esta sencilla pero significativa ceremonia… después de un tránsito no exento de dificultades que se materializa con la tramitación del proyecto de Ley de ADP y perfeccionamiento del SC…

Se habla de sistema… se habla de  modernización del Estado… se habla de agenda de probidad… se habla de fortalecimiento del SC...  de aumento de funciones… de nuevas tareas… de nuevas instituciones  y cargos ingresados al Sistema…  pero NUNCA SE HABLÓ de perfeccionamiento y mejoras para los funcionarios y funcionarias del Servicio Civil.

 

En este escenario y en su debido momento…  y ante los interlocutores apropiados… es decir la Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados... los asesores de Hacienda y el propio Director del SC… esta asociación levantó la mano y dijo… los funcionarios y funcionarias del SC estamos disponibles para esta reforma… estamos disponibles para seguir modernizando el Estado Chileno… y bienvenidas sean las modificaciones legales… pero también queremos que se nos reconozca nuestro trabajo y nuestro aporte… también queremos Desarrollo de carrera real… también queremos un reconocimiento por el desempeño de excelencia que realizamos… también queremos una real gestión de talentos… y una revisión de los criterios de análisis de rentas… entre otros puntos que se están abordando en el presente protocolo.

 

Hoy nos reunimos aquí para realizar un acto muy importante… un acto basado en la confianza mutua entre la Dirección del Servicio y esta directiva gremial… en estos tiempos en donde algunas dirigencias se extreman en sus demandas y en donde un gobierno terco posterga la resolución de un conflicto y evita el dialogo oportuno…  hace bien sentarse  a firmar un acuerdo de temas… una hoja de ruta… un documento en donde decimos… sobre esto trabajaremos para el fortalecimiento de los funcionarios y funcionarias  del SC… no por evitar un conflicto… sino porque es lo que corresponde cuando se hace una reestructuración de un Servicio… pensar… diseñar y proponer mejores condiciones para los trabajadores y trabajadoras… los que día a día hacen que el trabajo sea excelente y brillante… porque de esa forma estamos aportando  para llegar a ser el mejor lugar para trabajar en el Estado… no nos queremos quedar solo en el intento de esa idea… queremos construirla en conjunto… porque así las cosas salen mejor y tienen más significado…

 

Celebremos entonces este sencillo acto como el inicio de algo importante para todos nosotros.

 

ADELANTE SERVICIO CIVIL…